私達のミッション・採用情報

私たちは、夫婦と子どもたちが食卓を囲み、今日の出来事を楽しく語り合う-そんな温かいひとときを過ごせる場所を作るために測量を行っています。そのために、家を建てるための土地の造成や開発申請も手掛けています。

弊社では過度な残業を避けるために、お客様への過度な値引きには応じません。また質の高い仕事を通じてお客様に貢献することを大事にしています。

私たちは、多様なスキルを活かして地域社会の問題を解決することをミッションとしています。

地方では農業の担い手が減少し、若者が地域からいなくなってしまうという課題があります。 そのため、測量だけでなく、ITや土木設計の技術を活かし、地域に新たな活力を呼び起こす会社を目指しています。私たちの多様なスキルを駆使し、地域社会の発展と持続可能な未来のために取り組んでいます。

あなたのしている仕事は楽しいですか？

近年、IT化の進展により、人が機械の歯車のように働かされていると感じられる状況が増えてきています。また、ブラックな企業の増加やサービス残業の横行といった問題も見受けられます。私たちはこれらの問題に対して、多様性を認め、社員一人ひとりの個性やバックグラウンドを活かし、組織として共に成長していくことを大切にしています。

私たちは、社員を最大のお客様と捉え、誰もが「ここで働いてみたい！」と思えるような職場を作り上げたいと考えています。楽しく働ける環境を提供し、社員全員が生き生きと活躍できる会社を目指し、日々取り組んでいきます。

「誰もが安心して働ける、そんな会社を目指して」

私たちの会社は、多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れています。

代表の徳原は、海外での勤務経験を通して、多様な文化の中で人が尊重され、お互いを認め合う働き方を目の当たりにしました。しかし、帰国後、日本の多くの職場では、残念ながらパワハラが横行しているという現実を痛感しました。

代表自身も、過去に日本でパワハラの職場を経験し、そのつらさを身をもって知っています。上司がいるだけでお茶を飲むこともできず、昼休憩中にYouTubeを見ることすら許されない環境の中で、心身ともに疲弊し、体調を崩した経験があります。

このような経験から、徳原は「誰もが安心して働ける会社」を創りたいという強い想いを持つようになりました。

パワハラのない職場づくり:従業員一人ひとりが尊重され、お互いを認め合い、安心して働ける環境を整備します。

多様性を尊重: 性別、年齢、国籍、考え方など、様々な背景を持つ人々が共に働き、それぞれの個性を活かせる職場を目指します。

私たちは、社員の皆さんが安心して仕事に取り組めるよう、様々な取り組みを行っています。

定期的な研修の実施:社員の希望、給料など直接代表とフランクに話せる場所を１ヶ月に一度用意しています。 会社の食事会は会社の費用で従業員が自由に発言、意見、提案できる環境を整えています。

もし、あなたが私たちの想いに共感し、共に成長していきたいという気持ちをお持ちでしたら、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。

徳原測量設計事務所は、あなたにとって、新たな一歩を踏み出す場所となるはずです。